Mentoring Programm:
Anziehung
DER RAUSCH DEINER UNTERNEHMENSKULTUR
Unverwechselbar. Tief verankert. Krisenfest.
Ich zeige dir, wie deine Unternehmenskultur zur DNA wird –
so stark, dass sie hält, begeistert und den Unterschied macht.
Im Mentoring-Modul Anziehung entwickeln wir gemeinsam eine Kultur,
die nicht nach außen behauptet wird – sondern von innen gelebt.
Stell dir vor:
Dein Team kommuniziert eure Werte mit Überzeugung.
Neue Kolleg:innen spüren vom ersten Tag an: Hier gehöre ich hin.
Und selbst in Krisen bleibt ihr stark, klar und handlungsfähig.
Das ist keine Wunschvorstellung –
das ist Unternehmenskultur, die wirkt.
GRENZENLOS BUNT ~
Willkommen bei Alexandra Bahr
WAS DU BEKOMMST:
5 exklusive 1:1-Zoomsessions: Keine Gruppenimpulse – sondern volle Konzentration auf dein Unternehmen. Persönlich, intensiv, maßgeschneidert.
Direkte Umsetzung – Keine Folien. Keine Theorie. Ich arbeite mit dir an konkreten Maßnahmen, die sofort Wirkung zeigen – im Alltag, im Team, in deiner Kultur.
Ein Team, das mitzieht – Deine Werte werden nicht nur kommuniziert – sie werden gefühlt, verstanden und gelebt. Von Tag eins an.
Kultur, die zu dir passt – Keine Standardlösungen. Du bekommst eine Unternehmenskultur, die aus deinem Inneren kommt – tief verwurzelt, klar spürbar, authentisch.
Langfristiger Erfolg – Was wir gemeinsam aufbauen, trägt dich durch Wandel, Wachstum und jede Herausforderung. Deine Kultur wird zu deinem stärksten Fundament.
Verwandle deine Unternehmenskultur in eine tief verwurzelte DNA – spürbar, unerschütterlich, lebendig.
Ich helfe dir, aus Haltung Identität zu machen – und aus Identität: Anziehungskraft.
WARUM DU DIESES MENTORING BRAUCHST:
Weil Unternehmenskultur keine Maßnahme ist – sondern Identität.
Deine Herausforderungen könnten so aussehen:
Ohne DNA bleibt alles beliebig – Du hast Werte, ja. Aber sie sind nicht verankert – und damit auch nicht wirksam.
Leitbilder, die niemand lebt – Dein Team kennt die Worte – aber nicht den Sinn. Es fehlt das Warum. Das Spürbare.
Neue Kolleg:innen, die sich nicht einfügen – Du hast gute Leute, aber sie finden nicht rein? Dann fehlt der kulturelle Kompass.
Unsicherheit auch in Krisen – Wenn's brennt, wird Führung zur Zwangsmaßnahme. Statt Zusammenhalt entsteht Chaos.
Deine Kultur bleibt ein Aushang – Papier ist geduldig – aber du brauchst gelebte Haltung. Jeden Tag. In jedem Gespräch.
Was mein Mentoring verändert:
Eine Kultur, die trägt – auch ohne dich im Raum – Deine Werte werden tief verankert. Kultur ist nicht mehr abhängig von dir – sie wird gelebt.
Das Team, das aus Überzeugung handelt – Regeln werden überflüssig. Denn deine Mitarbeiter wissen, warum sie tun, was sie tun.
Eine Atmosphäre, die entscheidet – Wer zu dir kommt, spürt sofort: Hier gehöre ich hin. Oder eben nicht. Und beides ist gut.
Krisenfestigkeit von innen heraus – Statt Unsicherheit entsteht Klarheit. Kultur gibt Richtung – selbst wenn’s wackelt.
Ein Fundament, das dich unabhängig macht – Deine Unternehmenskultur wird zur DNA deines Erfolgs. Sichtbar. Spürbar. Stabil.
Was du gewinnst:
Eine Kultur, die dich unabhängig macht – Selbst wenn du nicht im Raum bist: Deine Werte wirken weiter. Klar, stark und tief verankert.
Werte, die täglich sichtbar sind – Nicht in Broschüren, sondern in Entscheidungen. In Gesprächen. Im Miteinander.
Ein Team, das aus innerer Überzeugung handelt – Keine Vorgaben nötig. Deine Mitarbeitenden leben die Kultur intuitiv – und tragen sie nach außen.
Onboarding, das verbindet – Neue Kolleg:innen finden sofort Anschluss. Nicht, weil es im Handbuch steht – sondern weil die Kultur spürbar ist.
Ergebnisse, die du erwarten kannst:
Eine Unternehmenskultur, die sich von selbst trägt – Deine Werte hängen nicht mehr am Gründergeist oder einzelnen Personen – sie leben in der Struktur, im Team, im Alltag.
Ein Team, das eigenverantwortlich handelt – Deine Mitarbeitenden treffen Entscheidungen, weil sie die Kultur verinnerlicht haben – nicht, weil sie müssen.
Neue Talente, die wirklich zu dir passen – Du ziehst automatisch Menschen an, die deine Werte teilen – und stößt unpassende Kandidat:innen ganz natürlich ab.
Langfristige Stabilität und Wachstum – Deine Kultur ist kein Projekt, sondern ein Fundament. Sie trägt dich durch Wandel, Wachstum und Herausforderungen.
STELL DIR VOR:
Stell dir vor, deine Unternehmenskultur ist nicht nur ein Leitbild im Intranet –
sondern eine Kraft, die durch jede Entscheidung, jede Begegnung, jeden Tag spürbar ist.
Ein Team, das deine Werte nicht nur kennt, sondern lebt.
Neue Talente, die sich sofort zugehörig fühlen – nicht, weil du sie überredet hast,
sondern weil sie sich von deiner Kultur magisch angezogen fühlen.
Keine aufgesetzte Motivation, kein künstliches Wir-Gefühl –
sondern gelebte Identität, die inspiriert, verbindet und trägt.
In fünf kompromisslosen 1:1-Sessions mit mir verankerst du genau diese Haltung:
spürbar. unerschütterlich. lebendig.
Das ist kein Konzept, das man mal ausprobiert.
Das ist Kultur, die bleibt.
WEITERE ANGEBOTE:
Mentoring Programm:
Anziehung ist kein Einzelprogramm -
Es ist ein Commitment
Das Modul Anziehung ist nur im Bundle erhältlich – und das hat einen Grund:
Es ist kein Quick-Fix. Es ist die tiefe, kulturelle Verankerung deines Unternehmens.
Dafür braucht es mehr als einen Impuls –
es braucht die richtige Grundlage.
Deshalb kombiniere ich Anziehung nur mit Attraktivität und/oder Attraktion –
damit deine Unternehmenskultur nicht nur inspiriert, sondern wirkt.
Du willst nicht nur an einzelnen Stellschrauben drehen – sondern dein Unternehmen ganzheitlich transformieren? Dann ist eines der Bundles dein Format:
strategisch aufgebaut, maximal wirksam – und wie für dich gemacht.
Welche Kombination passt zu dir?
Entdecke jetzt alle Bundle-Optionen und finde dein persönliches Erfolgsformat.
Attraktivität – Für ein Unternehmen, das Menschen nicht loslässt.
Attraktion – Für Werte, die Talente magnetisch anziehen.
Anziehung – Für eine Kultur, die nicht verblasst – sondern begeistert.
ÜBER MICH:
Mentorin für Unternehmenskultur mit Haltung
Ich bin keine klassische Unternehmensberaterin – ich bin das Gegenteil davon.
Seit 27 Jahren arbeite ich in einem Ort, der für viele nicht in ein Raster passt: Der KitKatClub in Berlin.
Was ich dort gelernt habe, ist unbezahlbar:
Wenn du Menschen wirklich verstehen willst, musst du ihnen Raum geben.
Für Individualität. Für Echtheit. Für Haltung.
Heute helfe ich Unternehmen, eine Kultur zu schaffen, die nicht auf Regeln basiert – sondern auf Wirkung.
Denn eine Kultur, die nur auf Papier existiert, bleibt leblos. Aber eine Kultur, die gelebt wird, macht alles möglich:
Wachstum, Loyalität, Kraft – und vor allem: Zusammenhalt.
Ich bin Alexandra Bahr.
Und ich bringe Anziehungskraft dorthin,
wo sonst nur Jobbeschreibungen stehen.
Neugierig geworden?
Dann trag dich jetzt für meinen Newsletter ein – und hol dir strategische Impulse für eine Unternehmenskultur, die bleibt.
Klar. Kraftvoll. Grenzenlos bunt.